ORIENTACTION : LES 6 OBJECTIFS QUE NOUS POURSUIVONS
ORIENTACTION est un cabinet de conseil en évolution professionnelle, mais c’est surtout un projet : un projet qui rassemble des hommes et des femmes qui poursuivent le même idéal de liberté, de réussite et d’épanouissement personnel. Au cours d’une journée exceptionnelle, nous avons réuni l’ensemble de nos équipes pour rédiger ce texte. Ce texte fonde le sens de notre action et des services que nous vous proposons. Il repose sur 6 grands objectifs.
OBJECTIF N°1 : DÉVELOPPER LES POTENTIELS
En chaque personne sommeille un potentiel extraordinaire ! Très souvent, ce sont les personnes qui se limitent elles-mêmes dans les projets qu’elles entreprennent. Très souvent, ces personnes manquent de confiance en soi et surtout elles ne trouvent pas dans leur entourage des personnes qui croient dans leur capacité à réussir ! La raison d’être d’ORIENTACTION est de donner confiance aux personnes que nous accompagnons, de leur montrer qu’elles possèdent les compétences et les atouts nécessaires pour se réaliser.
OBJECTIF N°2 : MIEUX SE CONNAÎTRE POUR TROUVER SA VOIE
Benjamin Franklin a prononcé un jour cette très belle phrase : « il y a trois choses extrêmement dures dans ce monde : l’acier, le diamant et la connaissance de soi ». La connaissance de soi permet d’avoir confiance en soi. Elle permet aussi de prendre les bonnes décisions quant à son avenir. Bien se connaître, c’est choisir une voie qui a du sens, qui correspond à ses valeurs, qui répond à ses besoins et qui est en accord avec sa personnalité. La connaissance de soi est la boussole qui nous permet de prendre la bonne direction !
OBJECTIF N°3 : REPRENDRE LE POUVOIR SUR SA VIE
Il arrive des moments au cours de l’existence où nous avons le sentiment que tout nous échappe. Nous pensons subir notre situation. Nous ne trouvons pas les moyens ou les ressources pour réagir. Nous ne voyons pas d’issue. La raison d’être d’ORIENTACTION est de vous accompagner dans ces moments de difficultés en vous donnant la force de passer à l’action. Nous vous montrons comment vous pouvez agir pour trouver des solutions nouvelles. Seul vous avez le droit de décider de ce qui va vous arriver.
OBJECTIF N°4 : TROUVER UN MEILLEUR ÉQUILIBRE PRO/PERSO
Travail, famille, couple, loisirs, amis… et nous n’avons que 24H. Comment se réaliser dans son activité professionnelle sans pour autant déstabiliser sa vie de couple ou sa vie de famille ? Comment trouver le juste équilibre entre le fait d’être utile aux autres et le fait de se faire plaisir personnellement. Comment faire des choix, les assumer et les affirmer ? ORIENTACTION est là pour vous aider à déterminer vos priorités et à faire des choix professionnels et personnels en cohérence. Cette cohérence vous permet de fixer vos limites et de trouver votre équilibre.
OBJECTIF N°5 : OSER LE CHANGEMENT
Avec ORIENTACTION, changer devient possible ! Reconversion professionnelle, création ou reprise d’entreprise, retour au salariat, progression de carrière, mobilité géographique nationale ou internationale, nous sommes là pour vous accompagner et vous aider à réussir les changements importants qui surviennent dans vos vies. Notre seul objectif est de vous permettre de réussir et de vous épanouir. Lorsque l’on n’est pas bien quelque part, il faut changer. Et lorsque la vie nous oblige à changer, il faut rebondir !
OBJECTIF N°6 : REBONDIR
La vie fait que parfois nous sommes amenés à rencontrer une difficulté : un handicap, une maladie, la perte de son emploi, autant d’épreuves qui déstabilisent les fragiles équilibres professionnels et personnels que nous avons patiemment construits. Dans ces moments difficiles, pouvoir s’appuyer sur un partenaire qui nous accompagne, nous soutient et nous aide à reconstruire, est une chance. Cette chance, nous avons le souhait de la donner aux clients qui travaillent avec ORIENTACTION. C’est le sens de notre métier.
Que cela soit à travers nos prestations de recrutement avec EOS Recrutement, de bilans de compétences ou d’outplacement, notre objectif est toujours le même : que les personnes réussissent et soient heureuses. En faisant cela, nous agissons pour être utiles aux personnes et aux organisations qui les emploient. D’un côté, nous aidons les personnes à être créatrices de valeurs, de l’autre nous les aidons à faire des choix intelligents et satisfaisants.
